Compte Personnel de Formation (CPF)
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Qu'est-ce que le CPF (Compte Personnel de Formation) ?
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif).

Grâce au CPF, les salariés bénéficient d’une allocation en euros (cet argent n’est pas ponctionné du salaire) pour dépenser dans les formations qui les intéressent le plus et qui seront le plus utile à la suite de leur carrière, qu’ils souhaitent changer d’emploi ou simplement s’améliorer dans leur emploi actuel.

Le CPF recense :
  • les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraite,
  • et les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié.

Il s'agit de formations permettant notamment :
  • d'acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)
  • ou d'acquérir le socle de connaissances et de compétences
  • ou d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience (VAE)
  • ou de réaliser un bilan de compétences

Le CPF s'adresse à toute personne :
  • Salarié
  • Membre d'une profession libérale ou d'une profession non salariée
  • Conjoint collaborateur
  • À la recherche d'un emploi

Comment bénéficier du CPF ?


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En fonction de vos contraintes personnelles ou familiales, vous avez le choix entre une formation courte ou longue, à temps plein ou à temps partiel, présentielle ou à distance.

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